1. <acronym id="1fgqr"></acronym><input id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></input>
      2. <acronym id="1fgqr"></acronym><acronym id="1fgqr"><li id="1fgqr"></li></acronym>
          歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
          下載APP

          城市:
          自考系統:

          福建自考網> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于企業福利薪酬的是

          2018年10月人力資源管理(一)

          卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
          收起答題卡 ^

          試題序號

          下列選項中屬于企業福利薪酬的是

          • A、基本工資
          • B、社會保險
          • C、加班工資
          • D、交通津貼
          上一題 下一題

          更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

          直接經濟薪酬包括

          • A、基本工資
          • B、績效工資
          • C、職位消費
          • D、股票期權
          • E、帶薪休假

          招聘中強調對報考人員從品德、知識、能力等方面進行考察的原則是

          • A、公開原則
          • B、全面原則
          • C、效率原則
          • D、守法原則

          在人力資源供給預測方法中,通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

          • A、替換單法
          • B、技能清單法
          • C、馬爾科夫模型
          • D、人力資源“水池”模型

          掃碼查看答案

          掃碼查看試題答案

          掃碼小程序選擇報考專業

          進入在線做題學習

          查看了解自考專業

          查詢最新政策公告

          進入歷年真題學習